Torremolinos

"Ahora sí, Torremolinos" impugna el proceso de la selección de la Bolsa de Trabajo de LITOSA

15/07/2021
Alfredo Baena Van Zomeren, en su condición de secretario general de la formación política "Ahora sí, Torremolinos", ha presentado un recurso por el que impugna la reciente convocatoria de selección para la formación de la Bolsa de Empleo Temporal de la empresa Limpieza de Torremolinos S.A. (LITOSA) por entender, entre otros extremos, que las Bases de dicha convocatoria incumplen abiertamente el Artículo 14 de la Constitución, que se refiere a la igualdad de todos los españoles ante la ley, "sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".

Para "Ahora sí, Torremolinos", en la citada convocatoria "se discrimina durante el proceso de selección del personal a las personas con dificultades económicas o sociales que no podrían optar a dicho proceso al no poder cumplir con la base cuarta del proceso de selección que indica claramente y de manera discriminatoria hacia dichos colectivos:

El examen solo se podrá realizar a través de personal computer (no será válida la realización a través de dispositivos móviles, teléfonos, tabletas...) habilitada con webcam, impidiendo de esta manera la posibilidad de presentación al proceso de personas sin dicho recurso tecnológico".

Además, la citada formación política entiende la existencia de incumplimiento del Artículo 61 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP), que señala que "los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este Estatuto", además de apuntar también que "los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos", por lo cual, según argumenta el escrito de Baena dirigido al concejal Antonio Navarro Jiménez, delegado de Empresas Municipales, se entiende la existencia de argumentos suficientes que justificarían la nulidad de pleno derecho del proceso selectivo anunciado, una vez constatada la vulneración de los derechos fundamentales de los potenciales candidatos, "al no permitirse la presentación al examen de personas con dificultades económicas y que, en consecuencia, no dispongan de ordenador personal, ni mucho menos de webcam, y estando conculcándose el derecho a la libre concurrencia establecido en el artículo 61 del TRLEBEP".

Es por todo ello que "Ahora sí, Torremolinos" defiende la revisión de las Bases de la citada convocatoria, con miras a una nueva "que garantice efectivamente la libre concurrencia de los potenciales candidatos, sin ningún tipo de impedimento que limite su capacidad para concurrir a las pruebas en base a los principios de igualdad, libre concurrencia y no discriminación".

En este contexto, el recurso de esta formación política, que actualmente no cuenta con representación en la Corporación, concluye que "este partido político se reserva el derecho de emprender acciones legales contra quienes permitan la continuidad de tan claro ejemplo de discriminación que imposibilita el ejercicio pleno de los derechos de todos y cada uno de los potenciales candidatos a dicha convocatoria de selección".
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