El Pleno del Ayuntamiento de Fuengirola aprobó ayer de manera inicial la modificación de la Ordenanza Reguladora del Uso y Disfrute de las Playas, con los votos favorables de todos los grupos políticos con representación en la Corporación municipal. Tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, se abrirá un periodo de alegaciones, y una vez resueltas, se someterá a aprobación definitiva y entrará en vigor, informaron en un comunicado desde el Ayuntamiento.
Tal y como explicó el edil ponente de la propuesta y responsable del ramo, José Sánchez, se trata de cambiar un total de ocho artículos del actual reglamento. Entre ellos la ampliación de la temporada de baño a Semana Santa y los fines de semana previos al verano.
Asimismo, el nuevo articulado prevé mayores restricciones a la hora de acceder al mar en jornadas en las que ondee la bandera roja. De hecho, va a catalogarse como falta “muy grave” hacer caso omiso a esta prohibición, pudiendo acarrear una sanción.
Por otro lado, en lo que al régimen de infracciones se refiere, la propuesta plantea una rebaja importante de las cuantías de las multas previstas en el texto legal, con el fin de lograr el equilibrio entre la disuasión y la proporcionalidad.
“Nuestro objetivo es ofrecer un entorno más seguro, más accesible y más flexible para todos. Al ampliar la temporada de baño, mantener la regulación de la práctica de actividades como la pesca, reforzar las medidas de seguridad y facilitar el acceso a las playas de las mascotas, fuera de la temporada de baño, estamos avanzando hacia una gestión de playas más moderna, eficiente y orientada a las necesidades reales de quienes disfrutan de nuestro litoral”, ha manifestado el concejal de Playas.
En otro orden de cosas, la sesión plenaria celebrada dio luz verde de manera definitiva a la modificación de la plantilla de personal del Consistorio, tras resolver las alegaciones planteadas a dicha propuesta. La moción salió adelante con el voto positivo del grupo municipal Popular, los pareceres contrarios de los dos ediles de Hacemos Fuengirola, así como con las abstenciones de PSOE y Vox, indicaron desde el Consistorio.
Felicitación a deportistas
Por otra parte, el Pleno del Ayuntamiento de Fuengirola aprobó también una moción institucional para felicitar públicamente a varios deportistas de la ciudad por los méritos logrados en diferentes competiciones deportivas desarrolladas recientemente.
Así, la alcaldesa, Ana Mula, felicitó en nombre de la Corporación municipal a la patinadora del Club de Patinaje Artístico El Tejar de Fuengirola, Natalia Baldizzone Morales, por los extraordinarios resultados obtenidos en los dos últimos campeonatos en los que ha participado a nivel internacional (Europeo y Mundial): Campeonato de Europa de Patinaje Artístico 2024, celebrado en Fafe (Portugal), del día 21 al 31 de Julio de 2024 y Campeonato del Mundo de Patinaje Artístico 2024, celebrado en Rímini (Italia), del día 8 al 21 de septiembre 2024. La fuengiroleña participó en ambos campeonatos en la categoría Sénior de Solo Danza Femenino, proclamándose Campeona de Europa por quinta edición consecutiva y Subcampeona del Mundo, respectivamente, y continúa haciendo historia para el patinaje español.
Por último, recibieron la felicitación a los nadadores del Club de Natación Fuengirola, por los excelentes resultados obtenidos en los dos últimos campeonatos de Andalucía en los que han participado: XXXIV Campeonato de Andalucía Fase Final Jóvenes Nadadores Benjamín 2024, celebrado en Sevilla, los días 20 y 21 de julio de 2024 y XXXIII Campeonato de Andalucía Absoluto Júnior Open de Verano 2024, celebrado en Málaga, del día 26 al 28 de julio de 2024.
Día Mundial de la Salud Mental
La alcaldesa, Ana Mula, dio lectura durante la sesión plenaria a un manifiesto institucional con motivo del Día Mundial de la Salud Mental y que ha impulsado la Federación Andaluza que lucha contra estas dolencias y reivindica las siguientes cuestiones:
- El fortalecimiento de los equipos de prevención de riesgos psicosociales: Es vital que se conciencie sobre la importancia de la prevención.
- Promoción de una cultura laboral que favorezca la salud mental: Las instituciones públicas deben ser conscientes de esta necesidad y establecer planes de medidas que aborden las circunstancias ambientales, la organización de competencias y políticas de apoyo, incluyendo horarios de trabajo flexibles y otros mecanismos que incidan en la seguridad psicosocial.
- Creación de ofertas de empleo con valor añadido: Es necesario que se generen oportunidades de empleo para las personas con problemas de salud mental que no se limiten a trabajos mecánicos y repetitivos, sino que ofrezcan un valor añadido y contribuyan al desarrollo personal y profesional de las personas.
- Implementación de una visión global para la solución de problemas laborales: En ocasiones, la solución a los problemas relacionados con la salud mental en el trabajo requiere una lectura global. Por ello, nos alineamos con el Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8, “Trabajo decente y crecimiento económico”, y exhortamos a generar oportunidades en el acceso al empleo ordinario. Esto incluye la realización de prospecciones, el establecimiento de alianzas y la implementación de políticas creativas que fomenten los itinerarios de inserción sociolaboral.
- Campañas informativas: Se promoverá campañas informativas para que las entidades empleadoras del municipio sean conocedoras de esta problemática y tengan herramientas para abordar el problema.