Málaga

La Mancomunidad Occidental recibe una subvención de 374.000 euros para formación

11/07/2018
La Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental dispondrá de una subvención de 374.614,02 euros para el capítulo de Formación, según la resolución adoptada por el Instituto Andaluz para la Administración Pública (IAAP).

La presidenta de la Mancomunidad, Margarita del Cid, ha señalado que la institución "consigue así, una vez más, la mayor subvención concedida en Andalucía a una entidad que presenta un plan de formación agrupado".

Este año se incrementa la subvención en 58.252 euros con respecto al año pasado, durante el cual se realizaron 205 acciones formativas que tuvieron 9.180 inscripciones. Esto demuestra, a su juicio, "el prestigio que tiene nuestro Plan de Formación, que es ampliamente demandado por los funcionarios de los ayuntamientos que conforman la Mancomunidad".

Tras la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental aparecen la Diputación de Almería, con 252.631,28 euros; seguida de la Diputación de Sevilla con 202.950,41 euros; Diputación de Huelva con 196.929,99 euros; Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz con 158.821,33 euros, y Diputación de Córdoba con 130.974,34 euros.

A esa cantidad hay que añadir, según José Antonio Gómez, vicepresidente segundo de la Mancomunidad, la que la institución destina con fondos propios, de 47.000 euros, "lo que eleva la cifra dedicada a la Formación a 421.614,02 euros".

Al Plan de Formación de la Mancomunidad están adheridos todos los municipios que componen el organismo supramunicipal, lo que supone ofrecer la oferta formativa a un total de 8.013 empleados públicos.
En estos momentos, según el delegado de Formación de la institución, Antonio Muñoz, ya se han puesto en marcha 21 acciones formativas, "todas sufragadas con los fondos propios, dado que la subvención acaba de ser concedida en estos días".

Entre esas acciones formativas están encuadradas en campos como nuevas tecnologías de la información y comunicación, jurídico procedimental, económico-presupuestario, prevención de riesgos laborales-salud laboral, responsabilidad social y medioambiental y específicos para determinados colectivos, en los que se incluyen los cursos para el Certificado Aptitud Profesional Iniciación y el Certificado Aptitud Profesional.

El delegado de Formación ha anunciado la puesta en servicio dentro de unos meses de una página web nueva del departamento para facilitar la interrelación con los alumnos.
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